雇主咨询委员会在来自各个 RT3D 公司的专家的支持下制定通用工作概况。UJP 提供明确的工作期望，指导早期职业生涯，协助教育工作者，并帮助确定合适的候选人，所有这些都是为了确保符合行业要求。

预计 EAB 成员每年将投入大约 12 个小时来完成 EAB 任务。

全年，我们将与会员联系，提供有关正在进行的通用职位概况的信息和反馈，并帮助确定下一个概况应该是什么。这项工作将主要通过异步文档审查和反馈表以及偶尔可选的同步虚拟会议来完成。

详细任务概述如下：

• 在资源和时间允许的情况下，在通用职位简介的研究阶段安排主题专家进行信息采访。这些专家应该自己担任该职位，或者曾经担任过该职位，或者管理过该职位的人员，或者有为该职位招聘的经验。
• 参加雇主咨询委员会周，届时将举行同步会议，对即将发布的通用职位简介进行最终审查和批准。
• 在迭代过程中对通用职位简介草稿提供异步反馈。
• 接受参与认证评审等可选活动的邀请，您的意见可以影响行业标准。
• 在时间和环境允许的情况下，偶尔参加谈话、讨论或演讲，为行业讨论做出贡献。
• 请及时告知我们通用职位简介中包含的公司产品（如实习、课程、资源等）的任何变化，以便我们能够确保所有材料和资源保持最新。

展示公司资源：作为董事会成员，您将有机会展示公司提供的任何相关资源，例如学习经历、实习和学徒制。这些资源将与相应的通用职位简介一起突出显示，确保求职者可以轻松获得贵组织内的宝贵机会。

公众认可度和知名度：会员们的贡献将得到公开认可，其公司名称和徽标将出现在所有雇主咨询委员会相关的材料上，包括Unity网站的登陆页面。所有参与制定通用职位简介的公司都将在简介中获得认可。在可能的情况下，将添加公司网站的直接链接。

获得日益增多的可聘用人才库：会员将获得特殊访问权限，可以接触到一批使用通用职位档案的就业就绪候选人，为 RT3D 行业内的特定职位做好准备。与这个人才库建立联系意味着您可以轻松找到经过验证符合行业标准的候选人，从而简化您的招聘流程并增加为您的团队找到合适人才的机会。

行业领导力和未来人才投资：EAB 会员资格有力地证明了贵公司对 RT3D 行业活力和未来人才发展的承诺。通过积极参与制定通用职位描述并为合格人才库的增长做出贡献，您的公司展示了行业领导地位。这种明显的奉献精神不仅提高了贵公司的声誉，而且使其成为行业长期健康和成功的有远见的贡献者。加入 EAB 不仅仅是满足您当前招聘需求的战略举措；它还是一个大胆的声明，展示您对行业未来以及将塑造它的新兴专业人士的投资。

EAB 合作伙伴有着聘用成功的 RT3D 开发人员的历史，并且热衷于通过分享他们的见解和实践为行业塑造积极的未来。合作伙伴必须：

• 雇用至少一名 RT3D 开发人员或开发团队，理想情况下有意雇用更多。
• 已发货至少一款采用 RT3D 技术的产品，或计划发货。公司内部工具符合这一点。
• 愿意分享他们对 RT3D 职位候选人的期望的见解（例如，所需的技能水平、知识领域、经验等）。
• 如果时间允许，愿意在研究阶段将我们与具有相关主题专业知识的开发团队成员联系起来。
• 能够提供至少一名代表来审查内容并提供工作概况方面的建议。

代表公司的理想联系人是深度参与招聘和/或发展过程的人员。这些角色包括：

• 招聘人员
• 招聘经理
• 董事
• 制作人
• 高级开发团队成员

如果需要，公司可以派多名代表参加 EAB 活动。