包容性与多样性
我们相信创作者越多，世界就越美好。为了实现这个理想，Unity 需要成为一家包容的公司，为多样的全球创作者带来创新。
我们拥抱不同
我们的任务是在业务的各个方面纳入包容性与多样性——从对待与赋能雇员的方式，到为各类创作者设计和分享工具。
战略支柱
员工基础
我们每一层员工组成都反映了更广阔的行业和社区的多样性。
工作场所
所有员工都觉得自己的企业的一分子，有能力分享自己的视角，有机会在 Unity 及未来发展自己的事业。
用户基础
我们的服务与产品使Unity成为独一无二的包容性平台。每天，全球的创作者们都在用 Unity 实现自己的想象、打造更好的世界。
社区
我们利用 Unity 生态的资源、平台和影响在我们的活跃社区里催生机遇、促进平等。
我们的框架
同理心
同理心是接受他人想法的必要条件。这是一种设身处地了解他人感受的能力。
尊重
尊重感是对他人尊严的认可。即了解他人自我价值的所在，以对方期望的方式对待别人。
机会
机遇是公平对待个人，防止隔阂、偏见和偏袒的保证。
我们的合作关系
包容性意见领袖
我们与意见领袖们合作宣扬包容性策略，为雇员提供学习材料。
多样化招聘
我们赞助了许多代表不足人才的重大会议，从会上招揽人才，让员工更能代表创作者群体和全球用户。
社区影响
我们的 ERG 引领了大小相关事业，并且为 Unity Social Impact 的合作与非盈利捐赠活动提供意见。
Employee resource groups（ERGs）
ERG 是雇员主导的群体，倡导不同人生经验和身份间的相互学习、相互支持、相互认可。ERG 致力于培育工作场所的同理心、尊重感和机遇，是推进 Unity 包容性文化的关键组成。
