Unity UK — Bericht über binäres geschlechtsspezifisches Lohngefälle

Der britische Gender Pay Gap Report ist für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern in Großbritannien verpflichtend einzureichen. Der Bericht zielt darauf ab, den Unterschied zwischen dem Durchschnittslohn von Männern und Frauen in einer Organisation im Vereinigten Königreich zu messen.

Die jährlichen Beiträge von Unity sind unten verfügbar.