Rapport sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes au Royaume-Uni

Le rapport britannique sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés au Royaume-Uni. Le rapport vise à mesurer la différence entre le salaire moyen des hommes et des femmes travaillant au Royaume-Uni au sein d'une organisation.

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